
休日 | ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり(取得実績多数、その後の復職実績も多数) |
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交通費 | - |
必須条件 | 【必須スキル・経験】 下記いずれかの経験 └プロモーション領域の経験/知識 └マーケティング領域の経験/知識 └事業戦略策定の経験/知識 ※ご経験に合わせてお任せする業務内容を調整する予定です。 若手から即戦力まで広く募集します。 (イメージ) Webサービス、マーケティングの営業経験 Webサービス、マーケティングの事業運営経験 経営、事業コンサルティングの経験 経営、事業運営の経験 等 【歓迎スキル・経験】 ・事業コンサルティング経験 ・月額課金コンテンツの運用・立ち上げ経験 ・Webサービス、アプリの立ち上げ責任者経験 【求める人物像】 ・「なぜ?」を深堀して考えられるロジカルな方 ・裁量権を持って、マーケティングを企画から手掛けたい方 ・状況に応じて物事を判断、提案する柔軟性のある方 ・結果や数字を分析・検証し、改善案を練ることが好きな方 |
雇用形態 | 正社員(中途) |
給与 | 月給27万円 〜 50万円 |
待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回 |
試用期間中給与 | - |
勤務時間 | - |
職種 | 事業開発・コンテンツマーケター |
試用期間 | - |
現在進行中のプロジェクトの他にもプライベートブランドのコンテンツ開発も視野に入れています。 既存のあらゆるアセットを駆使し、新しいビジネスモデル開発、コンテンツ開発、アライアンス等をお任せいたします。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ 【社内・外分析】→市場、クライアント、自社のアセットを分析し、新しいサービスの芽を見つけます。 【現場調査】→事業部のメンバーへの情報収集やクライアントへのニーズ調査 【ビジネス企画】→マーケット、クライアントニーズ、当社保有の各種データ、その他当社の人、物、金、情報を駆使し、時には新しい販売チャネルの開拓、時には新しいプロダクト開発(アプリ、ウェブサービスなど)、新しいビジネスモデルなどの構築を行い、執行役員、事業部長レイヤーと共に共同開発していきます。 【実行運用】→企画後、実際に新しい施策を運用し、業務改善、データ抽出などを行い、サービスの平準化を行なっていきます。 事業部長直下のポジションとなりますので、ニーズに対し適切な市場調査を行うと共に、ビジネス観点を持った提案を期待しています。 顧客の価値をウェブ上で完結させることなく、オフラインへ広げていくことが当事業部のミッションです。 これから広がっていくマーケティングの新しい形を共に作り上げてください。 ★急成長中のビジネスで、新たな挑戦が出来る 1+1=2という足し算の思考だけではなく、0を10にでも100にでもすることが出来る仕事と環境です。 未開拓地域や領域に挑むことも出来ますし、新たなプロダクトを生み出すことも可能です。企画力やマーケティング力が身に付くだけではなく、新たな価値を創造するチャンスがあります。