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| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：125日 |
|---|---|
| 交通費 | 月額上限 5万円まで |
| 必須条件 | 【必須】 下記いずれかのご経験のある方 (1)店舗・支店・工場などの設立に係るプロジェクトマネジメント経験/ファシリティマネジメント経験 (2)(1)に転用できると思われるプロジェクトマネジメント経験(総務周りに限定致しません。例)ソフトウェア開発、商品企画開発等) (3)(1)(2)の補佐、サブメンバー経験 ※総務部門出身でなくても応募可能です！ 【歓迎】 ・建築法、消防法、オフィス環境基準等の法的知識や対応経験 ・基礎的な経理知識(経理業務をするわけではありませんが、各種請求時に経理スタッフとのコミュニケーションがスムーズになるため) ・防火、防災管理者資格 ・部署間との調整、外注業者との調整等様々な関係者とのコミュニケーションを取れる方 ・業務に紐づく知見がなくても、自ら進んで学ぶ姿勢のある方 【求める人物像】 ・部署間との調整、外注業者との調整等様々な関係者とのコミュニケーションを取れる方 ・業務に紐づく知見がなくても、自ら進んで学ぶ姿勢のある方 |
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 給与 | 月給28万円 〜 35万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給 育児休業 介護休業制度 家族手当 出張手当 |
| 試用期間中給与 | 待遇等変更なし |
| 勤務時間 | - |
| 職種 | 総務担当 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
【概要】 デジタルハーツの総務グループにおいて総務のお仕事をお任せ致します。 社員数が急激に増加している弊社において 業務は本社内の総務業務だけでなく、 全国各地の拠点に対するものもあり多岐に渡ります。 【本ポジション概要】 ・弊社は全国各地に拠点を設立しており、それに伴う一連のプロジェクトを 先導して 取り仕切り、また自らも積極的に動いていただける方を求めます。 ・まずは現在のマネージャーの右腕となっていただきますが、 ゆくゆくはプロジェクトをマネジメントしてご活躍いただける方を 期待しています。 ・その他、メンバーの業務チェックやスムーズな作業工程の構築といった 社内業務体制の整備に参画してくださる方を求めています。 【業務内容】 ・拠点設立廃止に伴う一連の業務のプロジェクト管理 ┗デジタルハーツ地方拠点設立対応全般 (拠点設立までのスケジュール計画及び進捗管理/拠点関係者との調整/業者対応/ 各種費用交渉/設立後のフォロー等) ・拠点の維持管理に係る業務システム導入・変更に係るプロジェクトマネジメント(業務フロー/ルール/規程作成、関係者調整等) ・既存拠点の賃料交渉 ・社内ファシリティ管理 ・メンバーの業務チェックやスムーズな作業工程の構築といった社内業務体制の整備
