ウェブビジネスの教科書サイト
ウェブビジネスの教科書サイト
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：125日 |
|---|---|
| 交通費 | 月額上限 5万円まで |
| 必須条件 | 【必須】 ・給与計算、社会保険・労務業務などの経験 (※300人規模以上の実務経験、アルバイトの給与実務経験も含まれると望ましい) 【歓迎】 ・直近の雇用形態が正社員の方 ・社会保険労務士資格 【年齢】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に優れた方 ・前向きに業務を遂行出来る方 ・課題解決に対して積極的に取り組める方 ・勤怠・業務遂行における自己管理能力に長けている方 |
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 給与 | 月給28万円 〜 39万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給 育児休業 介護休業制度 家族手当 出張手当 |
| 試用期間中給与 | 待遇等変更なし |
| 勤務時間 | - |
| 職種 | 労務担当 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
デジタルハーツホールディングスに留まらず、グループ子会社の労務管理、及び法令対応等、幅広い対応事項が発生するため、様々な労務対応を経験でき、キャリアの幅が広がります。 PCスキルがあり、コミュニケーションをとりながら社内調整が出来る方、責任感をもって業務に取り組める方を募集いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し下記業務よりアサインします。 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・従業員の労務相談 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理 ・衛生委員会の実施、及び調整管
