ウェブビジネスの教科書サイト
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| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、GW 有給休暇(入社1ヶ月で2日付与)、ハネムーン休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
|---|---|
| 交通費 | - |
| 必須条件 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 人事経験は問いません。 企業の採用担当として事業拡大にチャレンジしたい方歓迎です。 【対象となる方のイメージ】 ・人材紹介会社や求人広告代理店の法人営業経験者 ・業界職種問わず、“人”の採用に何らかの形で携わってきた方 ・PR会社や広報経験者 【求める人物像】 ・経営層、社内現場部門、面接者など、様々な立場の方とコミュニケーションが取れる ・環境の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる |
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 給与 | 月給23万円 〜 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間：6ヶ月(給与・待遇の変更なし) |
| 試用期間中給与 | 給与・待遇の変更なし |
| 勤務時間 | - |
| 職種 | 採用広報 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
まずは新卒採用をメインに企画から運用まで、一連の業務をお任せします。 また、採用実務だけでなく、ご自身がメディアに出て会社をPRする経験もできます。 【具体的には…】 ・採用計画立案 ・求人媒体の選定、出稿計画立案 ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会、面接選考の運営 ・応募者対応 ・内定後フォロー ・育成方法プランニング ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー1名の3名で構成されています。 ■キャリアステップ まずは採用業務メインで携わっていただきますが、ご自身の志向や適性に応じて、社会保険手続きなどの労務関連業務、評価・報酬制度、人事制度設計、各種規定整備、コーポレートブランディングなど幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。
