
休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・バースディ休暇 家族バースデー休暇 試験休暇 裁判員特別休暇 転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日:125日 |
---|---|
交通費 | 月額上限 5万円 |
必須条件 | 【必須スキル】 ・事業会社での採用業務のご経験(面接経験必須) ・何らかの採用管理システムの利用経験 ・対面や電話での円滑なコミュニケーション力 ・Excel初級以上 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの採用手法の運用経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・IT業界、ゲーム業界に関心がある方 ・エンジニア採用のご経験 ・Excel中級以上(vlookup、ピボット等の業務使用経験) 【求める人物像】 ・勤怠・業務遂行における自己管理能力に長けている方 ・主体的に動ける方 ・状況や相手の要望に合わせて柔軟に対応できる方 ・成長意欲のある方 |
雇用形態 | 正社員(中途) |
給与 | 月給28万円 〜 35万円 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(月額上限 5万円まで) ・慶弔見舞金支給 ・育児休業 ・介護休業制度 ・家族手当 ・出張手当 |
試用期間中給与 | 給与は本採用時と同額 |
勤務時間 | - |
職種 | 採用担当 |
試用期間 | 3ヶ月 |
デジタルハーツホールディングスおよびデジタルハーツの中途採用業務全般をお任せします。 募集背景はリプレイスです。 エンジニア、営業、カスタマーサポート、コーポレートなど、多様な職種の採用に携わることができます。 募集職種や人数が多いため、スピード感を持って業務に取り組める方のご推薦をお願いします。 【職務内容】 ・採用企画、部門との調整(中途・派遣) ・各エージェント(人材紹介会社・派遣会社)との折衝 ・採用業務(書類選考、日程調整、面談・面接 等) ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・契約社員・派遣社員の更新業務 ・入社者の受入準備 ・退職者の書類の準備、説明 ・各種データ集計、資料作成 ・その他付随業務 社内の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。